為加強中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制，打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展，1月6日和7日在公司總部多媒體會議室召開了中層干部述職報告會。
　　
　　創新方式，企業“三省”也有新戰略
　　
　　不同于陳舊工作匯報形式，公司述職選用多媒體展示的方式，圖文并茂展現大家一年來的工作，用成就激勵自己，用不足警醒工作，通過述職這種方式，能展現一名同志的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，并總結出每一名同志所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力，更能為我們工作提供好的經驗與做法，查找出工作中的不足、瑕疵，為以后工作的開展提供借鑒參考。
　　
　　學無止境，學習從內部開始
　　
　　公司在以易總為首的領導班子的帶領下，集每一名天創人的智慧，企業進入了新的歷史上升期。在報告會上，每一位參會者都聚精會神的聽著報告人的述職，俗話說，三人行必有我師焉，從別人的匯報中看到自己的不足，取其精華，加以改進。人生道路上沒有永遠的成功，只有永遠的奮斗，在我們不斷取得成就的同時，我們也要清醒地意識到，同企業新的發展形勢要求相比，同行業發展的態勢相比，我們在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。
　　
　　不忘初心，繼續前進
　　
　　時間有如白駒過隙，我們已經告別2016，迎來2017嶄新的一年，在報告會即將結束的時候，我們再重溫了一遍公司的宣傳片，原來我們成長的如此迅速！在榮譽面前我們將始終不忘初心，如何在鞏固現有的基礎上取得更大的成功，也是我們在新的一年中需要思考的新命題。
　　
　　最后，董事長易帥提出四點希望：
　　
　　一是始終銘記服務品質是我們的生存之本、發展之本、超越之本，也是我們在2017需要更加注重的方面；二是發揚工匠精神，愛崗敬業，精益求精；三是發揚持續向上的創新精神；四是要有開拓新業務的精神。
　　
　　風正潮平，自當揚帆起航，2017是未知的，或許它是驚濤駭浪、充滿挑戰的一年，但我們已做好準備，隨時準備迎接挑戰！